好企业的四柱经八字身弱身强(对员工好的四柱)
目录导读：
适合创业的四柱先天条件皆有哪些
事业的失败，不但创业者损失金钱，丧失信用，遭遇磨难，对国家社会来讲，亦是一种资源的损失浪费。 创业的失败率既然这么高，这么困难，为啥呢还有那样多的人前赴后继的相继创业呢？这不但是社会风气，中国人守旧的“宁为牛头，不做鸡尾”的观念使然，而且国家条文亦是主要原因之一。外国人形容是企业家王国，平均每20个人左右，这里边就有一个是老板。这是好的一面，但不好的一面是，因为企业家数目太多，分散了资金、人才，而使得的企业规模，与外国相比，实在小得可怜，这几个中小型企业，不但资金缺乏，而且人才不足，无法发展壮大成真真正正单独性企业，老是在做外国的代加工厂（外销企业多数都是如此），拼手拼脚，到头来只赚点加工费用的小小恩惠。稍微遇见一些风吹草动，就接二连三的倒闭。 中华易帆风顺研究院齐炳权老师研究过数以千计的企业家八字，发觉想要创业成功，至少要具备下列之八字条件： 1、从财格，行运不悖者最易创业致富，最适于经商； 2、身强财官有力，不受克破，行运吉顺者； 3、年柱，时柱均为喜神，行运吉顺者； 4、身强有食伤生财为喜用，喜用神有力不受克破，又行运吉顺者； 5、从格、化格，又行运吉顺者； 6、身衰之人喜用神团结有情又有力，且行运吉顺者； 7、身强印旺，以财坏印为用，且得食伤生助，食伤财星均未受克破，且行运吉顺者； 8、财多身衰，以劫比为用，又得印星生助，印比团结，不受克破，而且行运吉顺者。或者财多身衰，而得禄于时支（归禄格），或得刃于时支（时刃格），而日支或时干没有官杀星来制劫比阳刃，且行运吉顺者。（归禄格及时刃格，命最好局无官杀近贴日主）
企业文化八字标语
企业文化八字标语
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！以下是我为大家搜集整理提供到的企业文化八字标语内容，希望对您能够起到帮助作用。欢迎阅读参考学习！
企业文化八字标语
商通四海，业兴五洲
天人同气，和谐发展
革故鼎新，与时俱进
用心做事，诚信为人
用人为本，创新为魂
公平公正，立德立信
站着做人，跪着服务
信誉第1，效率第1
客户至上，服务至上
海纳百川，蓄势待发
艰苦创业，实业报国
满怀激情，尽心尽力
诚实经营，永续发展
成就员工，服务社会
用人为本，以德为先
团结共进，万众一心
追求卓越，敬业报国
求实做人，求质工作
厂兴我荣，厂衰我耻
心态要平，学习要勤
高调做事，低调做人
勇挑重担，发愤图强
大胆创新，锐意进取
刻苦学习，勤勉工作
自知则明，自胜则强
以平常心，做非凡事
诚信是金，服务用心
互惠互利，共同发展
需求万变，努力不变
无诚不合，无信难行
有关的内容
企业文化标语口号
抓质量、保平安、促进度、创效益！
不要小看自己，人有无限可能
坚持诚信，注重业绩，渴望变革
公司是我家，发展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
鲜花费在轻轻地诉说：俺的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设建造出良好的施工环境！
创建精品工程，回报xx人民！
仅有一种失败，那么这样就是半途而废。
讲职业道德，爱职责范围内的工作，树企业形象！
心有多大，舞台就有多大
会而不议 议而不决 决而不行 如此的会议是属最浪费的行动
没有执着力，就没有竞争角逐力
理直气壮抓发展，旗帜鲜明反。
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的`耻辱碑！
成本连着你和我。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
资源是会枯竭的，文化是生生不息的
无人会拒绝你的微笑。
由于有我，所以回更好
诚实做人，精心做事。
人人爱岗敬业，公司蓬勃发展。
;八字霸气的企业祝福语是什么?
八个字霸气的企业祝福语可以祝福买卖兴旺，也可以祝福企业万事如意之类的，打比方说生意昌盛，钱财广聚；万事呈祥，万事顺利；开业幸福，万事如意；人气旺旺，钱财广聚；牡丹花开，富贵来袭；上接天地气，迎好运；买卖兴旺，运气爆好等。
1。生意昌盛，钱财广聚。
2。万事呈祥，万事顺利。
3。开业幸福，万事如意。
4。人气旺旺，钱财广聚！
5。积累坚强，面对阳光。
6。牡丹花开，富贵来袭。
7。上接天地气，迎好运。
8。买卖兴旺，运气爆好。
9。财运亨通，买卖兴旺。
10。经营妥善，常露笑脸。
11。客户多多，钞票满满。
12。开张大吉，买卖兴旺。
13。旺运开运致福，千客万来。
14。人脉亨通，朋友多助。
15。年年有余，发财添喜。
16。喜庆开店，万事大吉。
17。右迎摇钱树，日进金。
18。日新月异，买卖兴旺。
19。宏图大展，事业腾飞。
20、激情创业、理性守业！
21。吉星高照，买卖兴旺。
22。事业有成，人生幸福。
23。超越自我，追求卓越！
二十四、四面八方，客来客往。
25。快速发展，把握机会。
八字企业标语
1。逆水行舟，不进则退。
2。让礼一寸，得礼一尺。
3。团结拼搏，体现自我。
4。疏忽大意，灾祸之源。
5。精诚所至，金石为开。
6。艰苦创业，实业报国。
7。大胆创新，锐意进取。
8。江山好改，秉性难移。
9。天人同气，和谐发展。
10。勇挑重担，发愤图强。
11。自信诚信，用心创新。
12。文武之道，一张一弛。
13。刻苦学习，勤勉工作。
14。溜子皮带，蹬坐危险。
15。无证作业，事故头出。
16。二人同心，其利断金。
17。用人为本，以德为先。
18。以平常心，做非凡事。
19。赛出风格、赛出水平。
20、进思尽忠，退思补过。
21。由于自信，所以成功。
22。平安是金，步步小心。
23。荣始于诚，昱聚于德。
二十四、自加压力，敢于争先。
25。千里之行，始于足下。
26。站着做人，跪着服务。
27。求实做人，求质工作。
28。愚者千虑，必有一得。
29。用人为本，创新为魂。
30、单则易折，众则难摧。
31。传承文化，源远流长。
32。勤查勤检，消除隐患。
33。龙腾虎跃，雷霆万钧。
34。主动出击，抢得先机。
35。诚信是金，服务用心。
36。生产大上，安全不忘。
37。默默无言，冉冉上升。
38。成就员工，服务社会。
39。自知则明，自胜则强。
40、安全平安，矿兴我荣。
41。不愤不启，不悱不发。
42。正反典型，解剖剖析。
43。力挫群雄，舍我其谁。
44。团结共进，万众一心。
45。一人违章，众人遭殃。
46。挑战自我，冲破极限。
47。青春似火，超越自我。
48。以史为鉴，开创未来。
49。文明用语、礼貌待人。
50、今天明天，由我创造。
51。隐患潜伏，事故难除。
52。宁为鸡口，不为牛后。
53。大事化小，教训难找。
54。不经一事，不长一智。
55。商通四海，业兴五洲。
56。强身健体、立志成材。
57。落实规程，要靠自保。
58。千里之堤，毁于蚁穴。
59。好好学习，天天向上。
60、动手预防，隐患难藏。
61。一马当先，全员举绩。
62。得人者昌，失人者亡。
63。高调做事，低调做人。
64。谋事在人，成事在天。
65。放飞梦想，创造辉煌。
66。安全防范，不可忽略。
67。冬季一到，风大物燥。
68。百尺竿头，更进一步。
69。坚持规程，保你平安。
70、坚持不懈、直到成功。
71。居安思危，常备不懈。
72。耕耘今天，收获明天。
73。小洞不补，大洞难堵。
74。尺有所短，寸有所长。
企业文化八字标语
精益制造 天道酬勤
京东企业文化怎样形成
京东经过十几年的发展已经逐渐定下了本人的企业文化： 使命：让生活变得简单快乐，我把整理好的共享给大众，欢迎阅读，仅做参考哦!
京东商城的企业文化
一目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司
二使命：让购物变得简单、快乐!
三价值观：诚信、客户为先、 *** 、学习、团队精神、追求超越
核心企业文化：
诚信：内部坦白、诚实、守信
客户为先：客户利益第1、为客户着想、为客户多做事
*** ：积极、主动、勤快、向上 学习：谦虚、好学、进步、用脑 团队精神：合作、诚信、步伐一致 追求超越：创新、竞争角逐
1号店的企业文化
1号店企业文化很简单，叫作“八字箴言”：诚信INTEGRATY， 顾客CUSTOMER，执行EXECUTION和创新INNOVATION。其中，把“诚信”放在第1位，由于诚信是万事之基。
简单地说，诚信，就是DO WHAT YOU SAY， SAY WHAT YOU DO， 1号店对顾客诚信，对供应商诚信，员工之间要诚信。
1号店的使命：用先进的系统平台和创新的商务模式为顾客和商家创造最大价值
1号店的理念：
诚信：人品为重，诚信为基，光明磊落，一诺千金掷地有声! 顾客：顾客如母，用心服务，换位思考，客户体验万事之先! 执行：资料说话，结果导向，注重细节与关键，有效沟通追求效率! 创新：打破管束，发挥潜能，敢于try，不断追求创造价值! “诚信、顾客、创新、执行”为1号店的核心理念，深深作用与影响并支配着每一位1号店人的行为。我们始终将诚信放在第1位，致力于让“诚信”成为1号店的第2张名片。每一位新的员工加入1号店，都将参加一系列的企业文化培训。让这八字箴言成为每一位1号店人的行动准则。
浅析京东商城企业文化之变
京东经过十几年的发展已经逐渐定下了本人的企业文化：
使命：让生活变得简单快乐
远景：成为全球最值得信赖的企业
价值观：顾客为先，诚信，团队， *** ，创新
企业文化的开始
在成立之初，京东的企业文化并没有完全形成时。京东的企业文化更加集中于刘强东身。“杀头的生意有人做，赔本的买卖没人做，但京东那个时候就能做到进货价2000元/台的冰箱，1980元/台卖出去。”好乐买总裁李树斌，时任京东竞争角逐对手搜易得的技术总监，对刘强东当年的扩张手段记忆犹新。那个时候中关村有许多家小快递公司，既给京东也给我们送货。连他们都说，刘强东是个疯子，京东那家公司早晚完蛋。但出乎所有人预料的是，京东一天天发展壮大起来，反倒是类似搜易得这样强调理改运营利润的公司垮下去了。并且，“几年后，那些小快递公司，也全部完蛋了”。
他使俺明 白了衡量企业家最要紧的两个标准：一个是战略，一个是魄力。刘强东的战略很简单，就是正品、低价、规模第1、渠道为王，同时他有气魄坚持到底，既不封闭试听，也不受任何外界因素干扰，只做自己认为对的事情。”
“京东那个时候的流动资金非常紧张，工资都发不出来了。那个时候他已经谈好了另外一个基金，合同都签了，对方承诺给他500万美元，但因为京东是亏损的，最终拿到手的只有100万美元。我们谈了两天，在香格里拉聊到凌晨2点，他要200万美元，结果我给了他1000万美元，而且他说什么价就是多少。刚签了框架协议，就给了他200万美元的贷款，一部分用以从上一家基金手里赎回股权，一部分用作流动资金。”徐新回忆说。
两个因素打动了徐新。一是资料，月增长高达10%;二是诚信，京东那个时候非常小，做账请的临时工，企业的ERP系统是刘强东自己设计的，财务也并不规范。但抽查京东的存货和，发现每一笔都对得上。此外，她发现京东团队从心底里相信、尊重刘强东，既忠诚又有执行力。
“老刘很有本领，平时不爱说话，关键时刻很有煽动力。”徐新回忆说，比起缺钱，刘强东更缺的是人才。京东那个时候老员工的工资是5000-10000元，这个价格很难招到非常好的人，但刘强东坚持认为新员工的工资不能超过老员工，即使能力很牛叉也不成。“打比方说陈胜强，我们给小陈画了张大饼，他去跟老刘谈。老刘谈了很长久，把工资砍了一半还多，此刻小陈是京东的财务总监。我先后给他引荐了几个人，他皆有本事把工资降低50%—70%，但大家真的愿意相信他，也相信他承诺的期权。”
刘强东的诚实，执行力变成了这段时间京东最有利的企业文化。也正所谓这份诚实使得京东有了以后的发展。
京东企业文化之变
2013年，京东改变了本人的企业文化，first of all使俺们来看一下2012和2013年京东企业文化的对比：
让生活变得简单快乐
2013年是京东“修养生息”的一年，可以预见京东会加强企业文化的建设，不过从使命到价值观的全面梳理还是在意料之外。京东的使命由“让购物变得简单、快乐!”改为“让生活变得简单快乐!”从“购物”到“生活”，作用与影响范围更广了。在网际网路和电子商务日益成为主流的今天，京东不但想要作用与影响人们的购物行为，还要改变人们的活法方式，让京东溶入到人们的活法当中，成为人们生活不可或缺的一部分。
目前京东线上销售的商品已经涵盖了3C数码、图书音像、日用百货、服装服饰等13大类700万种优质商品，还提供机票和酒店预订以及旅行等一系列服务，甚至还卖房子和汽车，加上近期上线的食品超市，使用者足不出户就能够享受到轻松愉悦的一站式购物体验。
在《京东商城2012大事件年终盘算清点》的传播片中，有如此一段广告词：“如果有一天你发现你的邻居从来不出门，你会怎么想?人口失踪?被隔离?但事实上他在……过著滋润的京东生活。大到彩电、洗衣机、电冰箱，小到卫生纸、指甲刀、牙签，滑鼠划拉一下通通置办齐了。有这么简单容易的生活方式，谁还出门呀?”这便是京东生活的雏形。
京东“让生活变得简单快乐”的使命，与马某提出来的“淘宝即生活”的理念针锋相对。此外，京东在2013年年初明确了第2个十年的方向：自营电商、开放服
务和资料金融，而阿里巴巴未来的业务也会分成三块：平台、金融和资料，两者惊人的相似。可以预见，京东和阿里在未来会展开更加激烈的竞争角逐。
从目标到愿景
京东企业文化最为显著的变化就是把较为具体、明确的目标改为更加长远的愿景。京东原来的目标“做中国最大、全球前五强的电子商务公司”看似更像是针对其最强大的竞争角逐对手阿里巴巴的，由于目前“中国最大”的就是阿里巴巴。京东过去十来年发展历程是一个不断超越“巨人”的过程，从自主式B2C的当当、卓越到传统零售巨头国美、苏宁，京东的低成本、高效率搅动了原有的行业利益格局，在行业内变成了众矢之的。而对于阿里巴巴，刘强东在内部邮件中坦言“不得没有承认，淘宝此刻做得比我们好，不过京东最不缺的就是超越，京东人最不怕的便是行业巨头。”
客户的新定义
在核心价值观中，京东重新定义了“客户”的范畴：不但限于消费者，还包括供应商和卖家。京东的高速成长不但得益于消费者的喜爱，也离不开供应商的支援，而第3方卖家则为京东提供了佣金和收入。供应商和卖家共同丰富了京东标准化和非标准化的商品品类，为消费者购物提供了更加多样化的选择和更好的使用者体验，因此他们也是京东的“客户”。京东对消费者、供应商和卖家都要怀有感恩之心，为他们提供更加出色的服务，帮助他们取得更好的业绩和成就。
Joy与京东的企业文化
2013年3月30日晚，京东释出了新域名和吉祥物，域名从360buy切换至jd，吉祥物是一只名叫“Joy”的金属相为狗。京东方面坚称“Joy是一只能为大家带来快乐的金属相为狗，狗以对主人忠诚而著称，拥有正直的品行和快捷的奔跑速度。”并不是业界解读的“猫狗大战”。
“JD=什么?”许多人解读为“简单、决定、激动……”其实也就是说JD的意义远不止这么简单，在吉祥物Joy的身上巧妙地展现了京东的企业文化和价值观。你有吗想过“JD=Joy Dog”?Joy翻译成中文是“快乐”之义，代表了京东的使命“让生活变得简单快乐!”Dog正如京东商城所说的，是一种忠诚的动物，代表了京东通过选拔和培训培养出来的忠诚的员工，通过低成本、高效率招引过来的忠诚的供应商和卖家，以及通过产品、价格、服务招引而来的忠诚的顾客。“拥有正直的品行”与京东核心价值观中的“诚信”相对应，正直坦诚、勇于担当、信守诺言。“快捷的奔跑速度”代表了京东的高速成长，京东已经连续七年保持超过200%的增长速度。
诚然，用金属相为狗做吉祥物多多少少也跟天猫有点关系，毕竟二者是竞争角逐对手，猫和狗又都是人们最熟悉的动物甚至是宠物，不可避免的会引发人们的联想。从另一边来说，这还不错起到相当棒的传播效果，由于媒体都钟意“劲爆”的讯息，越有趣的话题越能引起媒体的注意和关注。
上面便是我为大家提供的，愿家人们能够喜欢!