为啥混日子的人反而过得好(在社会上混不开的品德性格)
目录导读：
为啥大家会混日子?
看见这样一个话题脑海中突然就想到了两类人，一种就是浑浑噩噩的当代大学生们，在学校原本是一个用功读书的地方，不过随着互联网的普及，许多人都业已失去了作为一个大学生应该有的奋发向上的精神，而是在最应该奋斗的岁月里选择了安逸；还有一种就是在一个公司里安于现状的职员。
先拿大学生来说吧，如今的大学生根本就不像以前的学生那样明 白吃苦，再一个说以前也没有如今的科技这么发达，电子产品这么普及，如果以前就有这几个产品的话，可能他们还不如如今的学生们呢，总归是一个笑话，回归到正题吧，说真的如今的大学生们确实一代不如一代，由于有了电脑有了手机，最要紧的是有了互联网有了游戏，他们已经变的肆无忌惮了。
就拿我宿舍的同学来说吧，其实也就是说刚上大一的时刻状态还好吧，毕竟或多或少还保留着以前上高中养成的习惯，所以平时断然不会赖床，该上课的时刻就去上课，从来没有说在宿舍躺尸一躺就是一整天，而且大一的时刻学校规定说不给带电脑，不过到了大二的时刻宿舍有了网线，任何人都带上了电脑，这就可怕了，从那之后大伙都成为了老油条，说不去上课就不去上课，甭管你老师再点名我一个也不怕，所以宿舍就有了几个“外卖小哥”，之因此给他们起如此的称号其实也就是说而不是说他们全都出去送外卖挣钱，并且不出宿舍不去上课在宿舍打游戏，到了吃饭的点九下去拿外卖。
在我看来，每一年花着爸妈那样多钱送来上学，就只是这样迷茫的在学校浑浑噩噩度日子而不求上进，他们不是那种真的想清楚本人的前途有多重要的人，而是在他们这类人眼中，游戏则显得更为重要罢了。
为啥学习很差混日子的人常常家中都很有钱?
学习很差，会日的人多数是家中条件相对较好，家是老板级的，还算有钱，绝对上学太吃苦就是说混混日子混个文凭什么的也不指望以后很吃苦，非常努力的工作，因此这些人就不勤奋不好好学习。
职场里面为啥有能力的人往往被排挤，混日子的人还晋升涨工资?
最先在职人员场中，可以办事而不是晋升的唯一标准。即便是同一个规范，你与老总对规范含义的了解也不一样。例如应对销售业绩突出的了解。你与领路人有相同的了解一部分，便是奉献超出他人。不过也有了解不相同的一部分。如发展基本丶资金投入费用与规模效应等。这种事你不一定考虑到，老总不得不想起；次之是晋升岗位工作职责规定的标准，一般全是综合的，销售业绩仅仅单挑考试成绩，还不可以满足就职岗位工作职责之需。
而另一个人很有可能单挑不如你，可是十项全能比赛的整体实力超出你，于是他晋升了；最终亦有关键的一条，便是当位书记间的相辅相成协作问题。如原来当位书记较为强悍，就必须组合一个柔超过刚的组员。但你恰巧是位猛将，毫无疑问不好。你想一想赵云和李逵配搭领路人班子，上级部门该有多费心了。领路人干不一般在选拨的情形下，是结果导向，并不是全过程导向性，在看打工时端正态度的与此并 且，更了解大家的工作成效怎样。
于是，在没法晋升的情形下，不必跟领路人干不说：我并没有贡献，也是有能者多劳，领路人干不不要看能者多劳，只看贡献，所以要当一名管理人员，光会打工时还不够的在职人员场上，按照20-80规律，20%的人即少数人是有着极强互联网资源的人，80%的人是没有仰仗只能凭借自身努力创造使用价值的人。因而，当碰到或是不止一次碰到提问者常说的情况时，不必太诧异，也不用丧失自信心，
你只必须调节好自己一身的情绪，再次向前看，勤奋往前走。因此讲，不必去盲目攀比、艳羡这几个不做事也可以正常的破格提拔、晋升的人，他所拥有的即为你所不拥有的，你需要做的便是不断进步，勤奋提升自己，作出扎扎实实扎实的销售业绩，最终获得领路人和领路人干不的器重，那样你的破格提拔和晋升也就自然而然了。
为啥有的人混的好有的人混的差
有一部分人日子过得好一点是与他们的自信和能力有很大的关系。混日子的当中勇气肯定是特别重要的。故有一部分人只想著不劳而获的。差距就差得很了。
为啥有人天生适合当领路人，但却不太适宜给别人打工呢?
人只要生存就离不开钱，赚money的路子有许多种，打工的，当领路人的，干个体户的，在家中务农的，你要知道本人的性格适合哪一种工作。
不然你盲目的干，处处碰壁时，还以为是自己无能，会对生活失去信心。
性格决定命运，任何人的品德性格不一样，处理事情的方式不一样，得到的结果也不一样，所以别人对你的观点也不一样。
就好像我是开剪发店的，固然价格表贴出来，不过还是有人还价。
处理方式有两种:一。在不忙时，俺会想，反正也是坐着没事，少就少点，总比没有好，就给这个顾客做了头发。二。有的人就想法不同，这样的话会把规矩搞坏了，宁肯不做。
这样得到的后果是:有人觉得我好说话，随和，喜欢到我店里来消费。亦有不上心这几块钱的人，到不还价的地方去消费。
这时候谁的生意好，就看自个的财运了，有的人喜欢便宜不注重质量，有的人注重质量不上心价格，反正性格不一样，消费观念也不一样。
有种人处世不懂变通，不会看事做事，不会受老板喜欢。
即便你不出什么差错，老板也不喜欢你，你固然勤快，不过没有啥特长，因此你比较容易被人代替。
例如:一个老板叫你去菜市场了解土豆今天的价格，你回来只告知老板土豆什么价格，却不晓得别的菜的价格。老板叫另一个人去了解土豆今天的价格，他回来不但告知老板土豆今天的价格，还告知老板别的菜今天的价格，老板肯定是满意另一自个的办事方式。
固然你是没有错，不过你处理事情的方式，就让老板对你的观点不好。
有人会讲，只有多学习，有阅历了，自不然就会了。
学习虽然是重要，不过悟性和聪明是学不来的，而且有的人天生不爱学习。所以爱学习和不爱学习的命数是不同的。
有种人是太聪明了，太露锋芒了，如果没处理好同事关系，容易被人穿小鞋。
这样的人很聪明，学东西很快的，爱出风头，有时候几次没事，次数多了，就会引起别人的嫉妒，固然你是无心的，但别人就是不舒服。
这样的人没啥心机，有啥说什么，断然不会考虑别人听了会不会难受，不经意间也会得罪好多人。
这样的人敢说敢做，别人不敢说的话，他敢说，别人不敢做的事，他敢做。如果老板做的不对，他敢顶撞老板，遇见爱惜人才的老板，不会跟你计较。如果
生下来就不太适宜“打工”的星座有哪些?他们是否更适合自主创业呢?_百度。。。
生下来就不太适宜打工的星座是比较多的，打比方说说射手座、双子座和巨蟹座。他们是比较适合自主创业的，由于比较的外向开朗，也非常喜欢自由。假如叫他们在某人的手底下工作，就会感受到一种压抑的感觉或者束缚感，在干了一两个月之后就会辞工。
有些人的品德性格是比较守旧的，也喜欢过着一成不变的活法，这种人就比较适合进入铁饭碗工作，不会对于一模相同的工作感觉不耐烦。射手座和双子座就并非这样的人，他们的天性是非常开放的，喜欢在不同的地方生活，对于同一个地方的新鲜度，可能只有三年或者5年。打比方说说在上大学的时刻，他们就比较喜欢去往外省，尤其是离自己比较远的省份，如此便能感受到不同的文化。而在选择工作的时刻，他们断然不会留在大学所在的省份，而是去往别的省份，如此便可以在更加的多的城市居住，也算得着是一种旅行。这种人就是不怎么适合打工的，很适合创业，打比方说说在全国各地去出差，再去联络他人。
创业也是需要有一个固定的公司地址的，所以巨蟹座的人就会跟别人进行合作，让这个人带公司做证，去招聘员工或者管理内部的事务，自己就去外面联络他人，给公司拉来许多的业务。如此的工作是比较适合巨蟹座的，由于他们是非常热情大方的，会给人一种天然的亲切感，比较容易拉近人与人之间的联系。假如你的老板是巨蟹座的，对方给予的福利待遇就是很挺好的，不会在乎这一点小钱，给员工的自由度也还算大。
创业是非常艰辛的，不过这三个星座的人也是很能吃苦的，同时也比较的聪明，能够把这份事业做得很好，不会拖别人的后腿。