测试自己适合从事的职业可靠吗(测试自己适合从事的职业)
目录导读：
心理测试:你适合从事什么工作?
心理测试：你适合从事什么工作？
有很大一部分专业的同学，在毕业之后都不可以找到与自己所学专业相匹配的工作，那么，你晓得什么工作是最适合你的吗？心理测试，帮你找到最适合你的工作。
旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近仅有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫妇却告知你屋子的四个房间都闹鬼，务必要住下来的情形下，你会选择哪个房间呢?
A。有个人头从窗外恶瞪着你睡觉的房间。
B。厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。
C。你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。
D。半夜醒来看见一个无头鬼坐在床边的房间。
测试评语：
选择A：你合适的工作多半拥有本人的专属空间。固然挣的不多，但有稳定的收益来源，而且比较固定，不容易被外界所作用与影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成作用与影响。例如老师的工作，无论你多么不受学生欢迎，可是并不会那么容易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。
选择B：你比较喜欢安静的工作，特别是公司的掌管人事或是其他幕后策划等的`工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁肯整天待在办公室里吹冷气也不能同意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或设计师，企业的互联网设计师或是会计等也都是比较适合你的。
选择C：你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性相对较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不愿受拘束，因此你的职业也倾向于往往到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户往往会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。
选择D：与人沟通是你比较专长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你不可分离，可是你又无法看清他是谁。就好像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。
【拓展】
工作职能的分类
1、核心职能(Core Functions)
能够让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、可以为公司的客户创造利益，创造竞争角逐优势，并且也可塑造出企业文化及价值观。
2、专业职能(Functional Functions)
指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达到完成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3、管理职能(Managerial Functions)
是指主管如此的特定职务或角色，比如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、一般职能(General Functions)
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，亦即从事这类工作必要的特性(一般是指知识或基本的窍门，如阅读、书写能力、计算机操作窍门等)。
;职业的测试真的可靠吗?
最近，一个称之为MBTI的测试突然受到了职场、范畴的广泛关注，任何人都拿起了手机在测试本人的MBTI人格。那么，我们该怎么样正确的看待这个性格测试呢？这个职业的测试真的可靠吗？接着下面我们详细的说说。
测试你天生适合什么职业
适合从事的职业有：医生、教师、流程员、工程师、企业家。
1。医生
假如你善于关心和照顾他人，有一定的耐心和责任心，那么医生是一个非常好的选择。医生是一种高尚的职业，可以拯救生命、减轻痛苦。但是，医生的工作压力很大，需要有非常强的心理承受能力。
2。教师
假如你喜欢和孩子们打交道，愿意为他们的成长付出努力，那么教师是一个挺好的选择。教师是一种有作用与影响力的职业，可以教育下一代，传承知识。但是，教师的工作需要有非常强的责任心和耐心，需要不断学习和提升本人的专业水平。
3。流程员
假如你喜欢挑战和解决问题，有一定的逻辑思维能力，那么流程员是一个非常好的选择。流程员是一种高薪的职业，可以建造出有用的软件和应用。但是，流程员的工作需要有非常强的耐心和毅力，需要不断学习和更新本人的技能。
4。工程师
假如你喜欢创意和美感，有一定的艺术天赋和审美能力，那么工程师是一个挺好的选择。工程师是一种有创造力的职业，可以设计出美丽的图案和产品。但是，工程师的工作需要有非常强的想象力和灵感，需要不断学习和提升本人的设计技能。
5。企业家
假如你有创业的梦想和决心，有一定的商业脑袋和组织能力，那么企业家是一个非常好的选择。企业家是一种有创造力和冒险精神的职业，可以建造出有价值的企业和产品。但是，企业家的工作需要有非常强的决策能力和风险意识，需要不断学习和提升本人的商业知识。
职业测评系统选出来的职业类型真的适合自己吗?测评系统的原理是。。。
我本人觉得这样测出来的职业类型的确是很适合本人的，他着重是依据任何人的品德性格，胆量，爱好，学习，环境和文化程度来测评的。
怎样测试本人的职业兴趣?
简述你本人的职业兴趣
简述你本人的职业兴趣，职业兴趣是个人进行职业规划的时刻需要特别注意和提防的一个要素，许多时候在上职业规划课程老师会要求写本人的职业兴趣，简述你本人的职业兴趣。
简述你本人的职业兴趣1
摘要
经过现阶段个人SWOT分析，本人爱好广泛但行动力不足，在竞争角逐中应抓住发展的机会，积累经验，并保持进取心。在MBTI职业性格测试中，本人属型人格，通过霍兰德职业兴趣测试发现适合艺术型的职业。
关键字
SWOT分析型人格 职业方向分析
正文
为了更清楚的了解自己一身并进行职业方向的选择，我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善，助人为乐，工作认真，愿意try新鲜事物，性格上，认真行事，待人真诚，助人为乐，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争角逐意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自己一身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且具有富饶的学习资源以及优质师资，可来增强知识储备，给予学习向导；行业愈来愈多，选择也愈来愈多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争角逐压力加大的可能性，大学生人数的激增变成了就业的一大障碍。
之后，在就业方向的挑选上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感感情和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的活法的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他依据对事物的体验感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。依据调查，们对人和情况有着不寻常的觉察力。他们对事物的“感觉”以及对于他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避开伤害每个人。他们对争吵非常敏感，而且不能很好地容忍争吵。被争吵控制的局面会致使通常平和的进入一种被愤怒煽动或控制的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。
另一边，几乎不能使自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的world世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，而且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的活法。和他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。
型人格的主要特点是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不上心具体的事件，至于事件的细节与关键问题，若与其自己一身关系不大，很少关注。主要运用本人的知觉，形成复杂的构想和理论，有觉察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用自个的价值，注重和重视理解他人的感情需要，当断则断。忠实于能展现本人的价值观的人和组织，并喜欢参考这几个人的建议，实行民主型领路人。通常敏感、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。但也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的进行对外界事物的抽象认知。
综上所述，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在本人与其他有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独一无二的方式获得这种成长和发展。既看重自己一身，也看重他人的深刻觉察力和丰富创造性，期望看见这种觉察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂之寓意，理解人与人间的关系。
给他人的印象是他人随时皆能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，由于你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感触。假如你试图表达自己内在的。博学，常常做得含蓄而复杂。固然多数都有自制力，但是当你本身价值受到藐视时，会不假思索地维护自己。那么，就变得固执并一直坚持下去。在别人眼里常常喜欢独处，神秘，易走极端，个人主义，因此在发展中需要注意和提防的方面是需要注意和提防充分发展本人的情感感情和理论思考。
假如没有发展本人的情感感情，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达到完成本人的目标。那么，就无法展现出觉察力和创造性。假如没有发展本人的理论思考能力，可能收集未到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的根据上。假如找未到机会运用本人的才能并让自己的贡献得到赏识，常常会感到沮丧，还或许不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没啥依据地做出判断，只凭“博学”的体验感觉，其实也就是说这种感觉并没有依据；不再用他的能力和觉察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；假如过分忽略理智的逻辑分析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及让自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的念头，也无法专心致力地追求一个理想。在压力很大的时刻，也许会对过去总觉得与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。因此我应依据优缺点进行改善与补足。
在就业兴趣方面，依据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有非常强的艺术创造力；乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现个性，体现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不愿受管束和限制。心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。但是又不是完全相符。良好而稳定的兴趣让人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人依据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大无比的个人积极性，促使一个人在职业生活之中做出成就。反之，假如对所从事的职业不有兴趣，就会作用与影响积极性的发挥，难以从职业生活之中得到心理上的满足，有害于工作上的成就。
价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不但仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自己一身对某一事物的观点。而正所谓这几个意识铸就了你想问题、办事情的态度和看法。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的作用与影响，集中展现在职业价值观上。我在人们在选择工作时通常会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最要紧，有较高的社会地位最不是事，工作环境（物质方面）舒适次不是事。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。
下面是职业决策部分。依据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，往往是等待或者依赖他人给自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的建议和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为下决心的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，常常不至于承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同共享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能由于简单地模仿他人的行为致使负面的反应。所以需要理解生活之中重要他人对本人的作用与影响程度。 除了对自己一身和环境的分析，树立目标也是极为重要的。我的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，为自己增添压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各种招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适本人的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各种条件下找到稳定的与兴趣有关的职业。first of all 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参加社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和程序。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争角逐与合作的能力。
总的来说，我的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学家、艺术等。
计划定好虽然好，但更加的重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。不过，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的作用与影响。这一点，任何人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。于是，在遇见突发因素、不良作用与影响时，要注意和提防保持清醒冷静的脑袋，不但要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽最大力量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目标相比有
所偏差，也不能够相距太远。三分天注定，七分靠打拼。
简述你本人的职业兴趣2
一、确定志向
美满愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
注册会计师
最终目标：
做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才
二、自我分析
（一）自我能力评价
1。在面对自己热爱的事物时能够很执着的去追求。
2。有非常强的外交能力
3。对书法比较有兴趣。
4。有一手漂亮的字。
5。有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向。
6。有时候看待事物的态度很偏激。
依据自己一身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，固然能不断更新本人的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，致使效率不高。在做某一件事情 上总是很难做到细心，粗心大意可是做财务一大忌，因此务必要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
生活工作上，自己适应能力还可以，着重是由于自己性格比较随和、踏实，负责这让自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，因此在工作上可以很快打开局面
（二）家人评价
较强单独能力，较强的外交能力，任劳任怨。
有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。
（三）老师评价
做事细心，有较强的责任感
过于浮躁
（四）亲密朋友评价
是一值得信任的friend
有时候太过于大意。
（五）同学评价
较好一个同学。
学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。
（六）其他社会关系评价
友善、友好的一个人。
三、生涯机会评估
在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，特别是会计专业。每年皆有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最要紧的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。愈来愈多的企业开始对其从业人员有了新的期许和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这几个现状使其就业市场竞争角逐日益激烈。
此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口象征着我们正遭遇着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。
四、确立生涯路线
第1阶段：成长阶段，即在校学习阶段。
第2阶段：探索阶段，一般是毕了业以后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。
第3阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。
第1阶段成长阶段
大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意和提防确立远期发展目标，从个人喜好兴趣、思维思考方式、知识结构、奋斗精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增添筹码。
first of all，在一年级，从被动转向主动，成给自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“俺要学”，老老实实学好基础课程，尤其是英语。在大规划下要做小计划，坚持每一天记英语单词、练习口语，并从大刚开始就坚定不移地学下去。依据本人的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第2专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，特别是大四的毕业生，初步了解本人的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增添交流窍门，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高本人的组织能力和交流窍门，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助本人的学习。
简述你本人的职业兴趣3
定义：职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动拥有的比较稳定而持久的心理倾向，让人对某种职业给予优先注意和提防，并向往之。
职业兴趣是个人进行职业设计时需要注意和提防的15大要素之一，兴趣对一自个的个性形成和发展，对一自个的生活和活动有巨大无比的作用。
职业兴趣简单介绍
兴趣是一种无形的动力，任何人都会对他有兴趣的事物给予优先注意和提防和进行积极的探索，并展现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增添自个的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网依据很具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
职业兴趣分类
常规型
尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的活法。惯于依照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
艺术型
热爱艺术，富于想象力、拥有非常强的艺术创造力。乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现个性，体现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不愿受管束和限制。
实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于和其它人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
社会型
助人为乐和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥本人的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，注重和重视社会义务和社会道德。
研究型
喜欢理论研究，潜心于专业范畴的创新和应用；喜欢探索未知范畴，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地作用与影响研究工作。
管理型
对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领路人和控制。喜欢作用与影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
依据这六种职业兴趣对每一个职业的重要程度的区别，知遇网为每一个职业制作了职业兴趣雷达图。每一种职业兴趣旁边标注的数字代表着该职业兴趣对于职业的重要程度程度，5-十分重要，4-比较重要，3-一般，2-不太重要，1-很不是事。
任何人皆会有本人的职业兴趣倾向，依据个人和职业的职业兴趣比较，我们就能够匹配最适合本人的职业。
兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某事物，并经常参与该种活动的心理倾向。当个人对某事物感兴趣时，会对它产生特别的注意和提防力，对该事物感知灵敏、记忆牢固、思维活跃、情感感情浓厚、志刚意健。兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。
职业兴趣是指人们对某种职业活动拥有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所展现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意和提防，并具有向往的感情。因为喜好兴趣不同，人的职业兴趣也有很大的差别。有人喜欢具体工作，例如，室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如，经济分析、新产品开发、社会调查和科学研究等。职业兴趣对职业选择和职业发展皆有一定的作用与影响。
兴趣的发展一般经历：有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，常常从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣．进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展壮大成为志趣，展现出方向性和意志性的特征，让人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。
企业型
企业型的人是还是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，并不是实际执行。他们有非常好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用本人的语言窍门说服和作用与影响他人，他们看重自己和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。他们喜欢开启项目，执行下去，尤其当这个项目是一场商业上的冒险——冒着风险，赢回利润。这几个目标导向的人们喜欢领路人他人，做出决策。
企业型的人喜欢蕴含销售、营销或领路人的活动。他们喜欢竞争角逐，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节与关键，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西的工作，遇见例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人常常会在大大区区的组织和公司里，从事和销售、管理、或其他管理、领路人相关的职位。他们喜欢通过金钱、权力或作用与影响力来获得回报。
职业潜能测试是什么
职业潜能测试是在职业规划中帮助学员去测试他的职业规划的方向，可以帮助职业人员认识本人的潜能。