测试什么类型人格人格喜欢类型(测试你是什么类型的人)
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人格类型测试
人格类型理论的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下： 人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常来讲需要一定体力，需要运用工具或操作机械。主要职业：设计师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。? 实际型(Realistic):根本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等)。 抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢单独和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专业人士；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的设计师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。?? 研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领路人才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、设计师等。 人格特点：喜欢以各式艺术形式的创作来表现本人的才能，实现自己一身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、不同凡响的艺术成果、渴望表现本人的个性。职业类型：主要指各式艺术创造工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的工程师等?? 艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不擅长事务工作。其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术工程师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等)。 人格特点：喜欢从事为他人服务和教导他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥本人的社会作用；比较看重社会义务和社会道德职业类型：主要指各式直接为他人服务得工作，如医疗服务、教导服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。?? 社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社。交、善言谈、觉察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教育别人的能力。其典型的职业包括教导工作者(如教师、教导行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。 人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领路人才能；喜欢竞争角逐，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富职业类型：主要指那些组织与作用与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、 *** guanyuan、生意人、行政部门和单位的领路人者、管理者? 企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领路人及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括 *** guanyuan、企业领路人、销售人员等。（ 人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智力和领路人，自己不谋求领路人职位；不喜欢冒险和竞争角逐；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和。。。。。。>> 九型人格测试的九型人格类型 1号人格―完美主义者内心的正确标准变成严格的自俺要求。不断产生自责的思想。 有一种强迫性需要，只接受正确的事情。2号人格―给予者争取获得他人支持，避开被他人反对。 对本人的重要程度感到骄傲。“他们没有我不行”。3号人格―实干者看重本人的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争角逐，避开失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。4号人格―悲情浪漫者觉得有些东西在生活之中遗失了，而别人又恰好拥有自己丢失的东西。 被遥不可及的事物深深招引。把一个不存在的相恋之人理想化。5号人格―观察者私密。 保持不被涉及的状态。感到威胁时，第1道防线是撤退，或者系紧安全带。 害怕用心去感觉。6号人格―怀疑论者推延行动。用思想代替行动。工作无法善始善终。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。7号人格―享乐主义者需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对许多事情都有兴趣。喜欢保持感情的高峰状态。8号人格―保护者控制自个的占有物和空间，控制那些可能作用与影响自己生活的人。 具有进攻性，公开表达本人的愤怒。 关注正义，喜欢保护他人。9号人格―调停者用不必要的事物来取代真实的需要。最要紧的事情常常被留在一天的最后时刻。 难以做出决定。“我是同意，还是不一样意？” (Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就无人会爱我。〖主要特点〗：原则性?、不易认输、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己跟别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个地球都更进步。时时刻刻检讨自己是否犯错，也会纠正别人的错。〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有作用与影响力的领袖 、喜欢控制 、品行端正。〖生活风格〗：爱劝勉教育，躲避表达忿怒，相信自己每一天有干不完的事。〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正由于你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，许多时只有批评，不管是对自己，或是对周边的人也是！！！又由于你对本人的超超高标准，你为自己很大压力，会非常难放松自己去尽情的玩、开心的笑！！！〖愤怒、不满〗属于第1型的你，相信往往这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的体验感觉都是源自你们超高的活法要求。当遇见什么不顺意时，就比较容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，由于你对于他们一样带有超高的要求。但须留意，作为你的friend，要承受你的嬲怒情绪，实在不是容易，也会造成压力，因此要多多注意啊！！！〖失望、沮丧〗同样由于你们事事追求完美的态度，让你们在生活里往往感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实也就是说在内心不断经历挫败，不断经历失望。这几个情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方式方法不是使自己做得更优秀，而是调节对每事每情的观点，轻松面对！！！ 其他类型以上讲到的有的 事正确的〖基本畏惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 (Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就无人会爱我。〖主要特点〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、用人为本、要别人觉得需要自己、常忽视自己 ；很在意别人的情感和需要，十分热心，情愿付出爱给别人，看见别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施〖生活。。。。。。>> 我想了解最权威最准确的人格类型测试有哪些？？？ 卡特尔16pf 卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。 人格测验的主要类型 卡特尔十六人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R。 B。 Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素剖析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有等同于初三以上学历水平的人皆可以使用。 本测验在国际上颇有作用与影响，具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自单独的，互相之间的相关度极小，每一种因素的测量皆能使被试某一方面的人格特征有清晰而独一无二的认识，更加能对被试人格的十六种不一样因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。 九型人格（Enneagram），也叫作性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；有兴趣的范畴；反应的强度；心景的素质；分心程度；专心致力力范围/持久性。它是一个最近几年以来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 MBTI职业性格测试的人格类型 1、古板、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2、行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。4、负责任。5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6、注重和重视传统与忠诚。7、传统性的思考者或经理。 1、安静、和善、负责任且有良心。2、行事尽责投入。3、安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4、愿投入、吃苦及力求精确。5、兴趣通常来讲不在于科技方面。对细节与关键事务有耐心。6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 1、由于坚忍、创意及必须达到完成的目的而能成功。2、会在打工时投注最大的努力。3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4、因坚守原则而受敬重。5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7、想知道什么能激励别人及对他人具觉察力。8、光明正大且坚信其价值观。9、有组织且果断地履行其愿景。 1、具强大动力与本意来达到完成目的与创意―固执顽固者。2、有远大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4、具怀疑心、挑剔性、单独性、果决，对专业水准及绩效要求高。 1、冷静旁观者―安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与剖析。2、感兴趣于探索原因及效果，技术事件是为啥呢及怎样运作且使用逻辑的原理组构事实、注重和重视效能。3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4、剖析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2、喜于避免争论，不对他人强加已见或价值观。3、无意于领路人却常是忠诚的追随者。4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5、喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2、希望在生活形态与内在价值观相吻合。3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5、具想知道及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6、对所处境遇及拥有不太在意。7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 1、安静、自持、弹性及具适应力。2、特别喜爱追求理论与科学事理。3、习于以逻辑及剖析来解决问题―问题解决者。4、最感兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与聊天无大兴趣。5、追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6、追求发展对感兴趣事务之逻辑解释。 1、擅长现场实时解决问题―解决问题者。2、喜欢办事并乐于其中及过程。3、倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4、具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5、不喜欢冗长概念的解释及理论。6、最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 1、外向、和善、接受性、乐于共享喜乐予他人。2、喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3、知晓事件未来的发展并会热列参与。4、最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。5、对生命、人、物质享受的热爱者。 1、充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定和支持。2、几乎能达到完成所有感兴趣的事。3、对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4、依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5、为达目的常能找出强制自己为之的理由。6、即兴执行者。 1、反应快、聪明、长于多样事务。2、具激励伙伴、敏捷及直。。。。。。>> MBTI16种性格类型怎么测试，如何才能算出自己符合哪种呀 apesk/mbti/dati。asp这个网址 进入答题 mbti性格职业测试有哪些类型 十六种人格类型的简要描述如下： ISTJ人格类型特征： 1、古板、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2、行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。 3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好的组织及有序）。 4、负责任。 5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6、注重和重视传统与忠诚。 ISFJ人格类型特征： 1、安静、和善、负责任且有良心。 2、行事尽责投入。 3、安定性高，属团体中重要的安定力量。 4、愿投入、吃苦及力求精确。 5、兴趣通常来讲不在于科技方面。 6、对细节与关键事务有耐心。 7、忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。 8、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 INFJ人格类型特征： 1、由于坚忍、创意及必须达到完成的目的而能成功。 2、会在打工时投注最大的努力。 3、默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。 4、因坚守原则而倍受敬重。 5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6、追求创见、关系及物质财富的意义及关联。 7、想知道什么能激励别人及对他人具有较强的觉察力。 8、光明正大且坚信其价值观。 9、有组织且果断地履行其愿景。 INTJ人格类型特征： 1、具有强大的动力与本意来达到完成目的与创意。 2、拥有远大的愿景，且能快速在众多外界事件中找出有意义的典范。 3、对所承担的职位认真负责，积极策划并努力完成任务。 4、具有较强的怀疑性、挑剔性、单独性、果断性，对专业水准及绩效要求高。 ISTP人格类型特征： 1、属冷静旁观者――安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与剖析问题。 2、对于探索原因及效果有非常大的兴趣，注重和重视效能。 3、擅长于掌握问题的核心并找出最友好的处理方案。 4、剖析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 ISFP人格类型特征： 1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2、躲避争论，不对他人强加己见或价值观。 3、对领路人工作不有兴趣，经常是忠诚的追随者。 4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 5、喜欢有自由的空间及照自己拟订的计划办事。 INFP人格类型特征： 1、具有理想性，对重要之人具有忠诚心。 2、希望外在的活法形态与内在的价值观相吻合。 3、具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。 4、除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。 5、具有想知道及发展他人潜能的企图。想做许多事，而且做事全神贯注。 6、对所处境遇及具有的条件不太在意。 INTP人格类型特征： 1、安静、自持、弹性及具适应力。 2、特别喜爱追求理论与科学事理。 3、习于以逻辑及剖析来解决问题。 4、最感兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与聊天无大兴趣。 5、追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯。 6、追求发展对感兴趣事务之逻辑解释。 ESTP人格类型特征： 1、擅长现场实时解决问题。 2、喜欢办事并乐于里边 的过程。 3、倾向于喜好技术事务及运动，喜欢结交有共同爱好的人。 4、具适应性、容忍度、务实性；喜欢投注心力到很快有成效的工作。 5、不喜欢冗长概念的解释及理论。 6、专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 ESFP人格类型特征： 1、外向、和善、接受性、乐于共享，喜乐给予他人。 2、喜欢与他人一起行动并促成事件发生。 3、知晓事件未来的发展并会热列参与。 4、最擅长于人际交往，处世有弹性，能立即适应他人与环境。 5、热爱生命，享受外在条。。。。。。>> 怎样利用甄选测试实现人格类型与职业类型的匹配 这两类测试没有根本上的差异，不过呢用不同的题目测同一个主题罢了。 之因此你会总结出两个不同的最终，原因有2： 1、 假如测评题量很少的话，测评精度通常来讲不会很高，会有误差（使用CAT技术的除外） 2、 说明你的I、N、P特征是比较明显的，但判断方式是介于T和F之间，模棱两可 MBTI只是个大体的分类，区分的精度并不高 在mbti测试中hr是如何的人格类型 作为一名人力资源管理博士，也是国内九型人格学者和导师，我很欣喜看见九型人格理论已经在HR范畴获得了宽广的知名度，不过，目前企业应用九型人格还停留在测试问卷的阶段，仅仅是用于招聘选拔，而且还只是简单应用。九型人格已经成为企业人力资源治理的重要新技能。九型人格在识人，用人，激励，沟通，培训，人力资源规划，员工职业生涯规划，企业EAP，企业文化等方面均有非常独一无二、直接、高效的应用价值。对于绩效，薪酬，战略人力资源管理亦有重要作用与影响。 HR应用九型目前有许多误区，我觉得应用要点如下:1，问卷的意义是测试状态，不是测试类型，更是万万不可以用来筛掉求职者，需要正确使用测评问卷;2，善于运用投射法，活用九型，直觉感知在实践中直接用以识人、用人、激励、沟通等，九型的辨析要像中医诊脉而不是仅仅像西医那样用仪器剖析;3，九型人格是动态变化的工具，应运用压力与放松的动态变化规律进行辨析，并能使用于员工的心理压力管理;4，发现企业的那种分布，以及结合领路人人个性和企业文化的特点，制定合理有效的人力资源各项条文。 在面向不同对象的时刻，九型人格的应用也应当不全相同: 1。对于基层员工、新员工来说，HR未必需要让员工了解九型人格，也没必要讲述，我们许多HR朋友学了九型人格之后压制不住内心的冲动急着要给员工共享，给大众分号码，但这会造成更大的混乱，由于讲课是九型专业导师做的事情，你花讲懂九型的精力还不如去直接实战应用，并 且，基层员工的管理所需的是统一，适应组织，而非个性化，要不然就乱了，还不如不用。对于基层员工和新进员工，HR可以依据测试最终，在日常中从旁观察，建立人格档案，以用于日后的配置，晋升等。 2。中高层管理者掌握九型人格具有重要意义，管理层之间的沟通是不是有效，匹配是否和谐对于企业有重大作用与影响，团队的管理者实际也承担人力资源管理功能，需要培训九型人格。而且一个人在企业的地位越高，其个性局限的成本代价就越大，也越不容易听进去别人的建议，九型人格恰恰能在谈笑风生中让中高层管理者自己领悟到本人的个性模式，做到自知之明，理解他人。在执行过程中，HR可以从外部邀请九型专业人士做内训，咨询，但务必要使自己成为企业内的九型应用专业人士! 最后，我还要特别再次提醒的是:HR成为九型专业人士的意义不是成天在企业内谈谁是几号，更不是像心理导师那样让员工冲破性格局限，完善自我个性达到成长。员工成长不成长是他生命领域的事情，你没有资格要求他成长，你仅需要用好他，为企业创造价值，你没很有必要扮演成算号先生，你的任务是有效人事管理，只须应用，无须解释，并在实践中将九型人格智慧真真正正使用于无形! MBTI人格类型测试，有人了解过这个吗 务必要有用， MBTI只不过是一种量表，它的论理才是最伟大的。 1。偏好的概念 人格偏好就像你习以为常用本人的左手或者右手写字。用你习惯的手写字，会更加自然和舒适，并且花费更少的精力和思索的时间。当然经过练习，你用另一只手也可以写的很好，然而用手的偏好却不会改变。 想象下你是一个骑士，你可以同时训练用左手和右手挥剑，并且挥剑的窍门都一样高超，然而总归有一只手你用起来更加自信和顺便。 再打比方说俺们是可以同时把中文、英文说的非常流利，不过总有一种语言说得更加顺口，沟通的时刻花费更少的时间思索，出口成章。 同样的，当我们使用自己人格偏好的一面时也更加舒适。即便我们也可以学习掌握自己偏好的另一面，不过因为需要做出更加的多的努力，所以也许会妨碍我们的学习。 在人格类型中，偏好的概念相当重要。你是某个类型，仅仅代表对这种类型的偏好，不代表拥有这个类型的超强能力。更不代表你不能胜任相反的人格类型可以胜任的工作。 一句话，人格类型学和MBTI不代表胜任力，只代表人格偏好的那种。 2。偏好的误解 认为N-直觉类型的人就是满脑子幻想、不切实际，这是不对的。认为S-实感类型的人就是享乐主义者、没有深度，此亦为不对的。 认为T-思考类型的人就是不领人情的、爱批评的，这是不对的。认为F-情感感情类型的人就是善感多愁、逻辑思维差，此亦为不对的。 认为E-外倾类型的人就是性格外向、缺乏内涵的，这是不对的。认为I-内倾类型的人就是性格内向、沉溺自我世界，此亦为不对的。 认为P-感知类型的人就是漫无计划、缺乏行动力，这是不对的。认为J-判断类型的人就是一板一眼、灵活性差，此亦为不对的。
9型人格测试
9型人格测试
9型人格测试，九型人格又被叫作九柱图，追溯于中亚西亚地区，和咱们国家的八卦图有点像，9型人格测验是一种自我性格测试题。9型人格测试主要用以帮助你有效地掌握你的个人行为习惯。以下9型人格测试。
9型人格测试1
九型人格是什么?
在心理学上有不少剖析人类性格特点的论理，打比方说MBTI人格理论和艾森克人格理论等，不同国家的心理学概念是不一样的，从心理学上来说，九型人格就符合中国心理学的定义，九型人格又被叫作九柱图，或者九宫图，是我国古代的叫法。即是概括了九种不一样的品德性格气质，着重是依照人的基本欲望来划分的，九型认为人都是由基本欲望驱使的，但反过来就是基本畏惧，人毕生都是为了离开畏惧，以追求的事物实现自我价值。
九型的顺向其实是人格的升华向，逆向其实是人格的恶化向，追溯于中亚西亚地区，和咱们国家的八卦图有点像，包含了无穷，近代的九型是由六十年代智利的一位心理学家Oscar Ichazo所创，将九种基本性格嵌入图形，之后的几十年时间，还显现了不少其他别的演绎版本。
九型人格剖析1至9型
第1型：完美型
主要特点：追求完美，不断改进，黑白分明，对自己和他人都要求甚高，颇具有原则性，不能同意轻易认输。
具体剖析：你是典型的完美主义者，因此在生活之中没少碰钉子，除了你们对自己生活品质的不满，还有他人的低要求也会致使你的愤怒，不过这几个情绪对你十分不利，不要在一味的追求完美，适当的调节对待事物的观点。
第2型：全爱型
主要特点：渴望获得他人的爱和关怀，甘愿迁就他人，往往忽视自己，忙于助人，躲避他人的帮忙。
具体剖析：你是助人型人格，顾名思义亦即你很喜欢帮助人，不过往往忽视本人的需要，在你看来他人的需求比本人的更加的重要，因此你也很少提出请求，其实也就是说也是你的自信心不强的表现，须要经过帮助别人肯定自己。
第3型：成就型
主要特点：好胜心极强，喜欢跟别人比较，总是用成就来衡量自俺的价值，工作狂，充满目标性，善于推销，演讲等。
具体剖析：一般第3型的人都倾向于把自己看的特别重要，所以经常会出现自大膨胀的表现，当然也会尽最大力量将自己最有利的一面展示给别人，不过这也就致使你很害怕亲密关系，由于你怕真面目被看见，而致使自己无法和人坦诚相对，由于要表现的永久都是棒棒的，其实也就是说生活不必这么累，坦诚更快乐。
第4型：艺术型
主要特点：情绪化，追求浪漫，我行我素，具有强烈的占有欲，容易嫉妒和忧郁，总认为别人不理解自己，但又发现美的能力，所以很擅长艺术类工作。
具体剖析：这一性格的人常常具有艺术家的品德性格，打比方说富饶的想象力和善感多愁的情绪，总是沉浸在本人的想象世界里，较为情绪化，所以做事多数都是不考虑后果，由于这一型的人格比较抽离，因此他人非常难清楚明白你，你的现实社交也总是不能得到满足。
第5型：智慧型
主要特点：情感感情抽离，冷眼看世界，喜欢思考剖析，知识丰富，不过缺乏实践，对物质生活要求不高，不善表达，追求精神快乐。
具体剖析：智慧型的人往往具有科学工作者的特征气质，感情的投入很少，可是他们却很善于观察身边人和事，是一个冷静的旁观者形象，所以你也需要足够的私人空间，他人的加入会使你感到不安，因为你对知识的热爱，因此这一型的人比较容易成为某一方面的专业人士。
第6型：忠诚型
主要特点：不轻易相信他人，做事谨慎，喜欢群体生活，为他人做事全力以赴，惧怕权威，不喜欢改变环境，传统，躲避问题。
具体剖析：忠诚型的人就好像一个好员工，只有传统才能真的给你安全感，遇见新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张，在面对抉择时，你会显得顾虑颇多，十分的小心翼翼，不过这种人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。
第七型：活跃型
主要特点：乐天派，追求新鲜感，喜欢追赶潮流，不喜欢负面情绪，也不愿承受压力。
具体剖析：活泼乐观即为你的代名词，总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣，想做就做，想玩就玩，十分的随心所欲，自由多变，讨厌被控制或者束缚，不过也要千万注意和提防不要过于放纵，由于及时行乐主义会让你比较容易沉迷于烟酒或者等。
第八型：领袖型
主要特点：具有正义感，喜欢做大事，追求权力，也讲究的是实力，爱命令他人，爱辩论，善于管理。
具体剖析：通常来讲这一型的人都具有十足的领袖气质，大大咧咧，关心公平，你也很清楚自俺的目标，不能同意受人管控，具有一定的支配力和凝结聚集力，所以很有带领大家的潜质，不过你较为好胜的特征，并且容易使人无法接近，感到压力。你们的行动力多数都很强，善于管理团队。
第九型：和平型
主要特点：爱好和平，不喜欢争吵，做事缓慢，追求舒适，所以容易不勤快。
具体剖析：和平型的人渴望与世无争，人人都和平共处，是最不起眼的一个，你要试图成为人群中最不起眼的那个，由于你怕羞，亦有躲懒的嫌疑，所以做事都优柔寡断，主见亦不是很强，不过是一个非常好的支持者，但是要干大事，还是要好好鞭策自己呀。
9型人格测试2
I，性格心理测试9型人格
九宫是一门有着两千多年历史的古老科学。它依据人的习性性思维思考方式、情感感情反应和行为习惯以及外人格特征，将人的人格分为九种类型:
改革家:完美主义者，改进者，原则维护者，秩序大使
第2类帮手:成就他人、帮助他人、关爱他人和关爱大使
第3类成功者:实干家、实干家和实干家
第4类艺术(个人):浪漫、艺术、自我型
第5类智力(研究者):观察者，思考，理性
第6类忠诚者:寻求安全、谨慎和忠诚的人
第七种享乐主义(发烧友):创造者、积极分子和享乐主义者
挑战者:挑战者，权威，领袖
类型9的和平缔造者:和谐、和谐和朴素的维护者
类型9个性性格测试题问卷帮助你更好地了解本人的优势和劣势，并知道在怎么回事下你的行动会更有效。并 且，通过评估结论，你也可以知道外人怎样看待自己以及他们怎样相处。(情感感情问题的'咨询可Yi经过导师/信来补充:
)
除了九种人格形式外，9型人格还包括健康的状态情况人格，共9个等级。健康阶梯分为1级、2级和3级，普通阶梯分为4级、5级和6级，不健康阶梯分为7级、8级和9级。最健康的是1级，最糟糕的是9级。
一、下面有108条语句。
2、假如你认为这个陈述和你的一致，那么记住后面指出的数字。
3、看看你最认同的数字是哪一个。分数最高的号码或许是你的打字号码。
4、需须留意的是，这一结论仅做参考，需要深入理解和比较后才能总结出更准确的判断。
性格心理测试9型人格
II，性格测试题:测试你是哪种类型的人
我比较容易混淆a9
我不想成为评论家，但11岁非常难
03。我喜欢研究宇宙的真理，哲学115
我非常注意和提防自己是否年轻，由于那是快乐的资本
我喜欢单独，一切取决于自己
当我困的时刻，俺会尽最大力量不使人知道
被误解对俺来说是一件非常痛苦的事情
08、给予多于接受会给我更大的满足感
我经常想象最坏的最终，使自己陷入困境
10。我经常测试朋友、情侣的忠诚度1116
我鄙视那些不如我强壮的人，有时俺会用各式方式羞辱他们
12、身体舒适对俺来说并不是事
13、我能触摸到我生命里的悲伤和不幸
14、假如外人不能完成他们的职责，俺会感到失望和愤怒。
15。我经常拖延问题，不去解决119
16、我喜欢戏剧化和丰富多彩的活法
我觉得我很不完美
18、我特别需要感官。我喜欢食物、衣服、身体的触觉刺激，并沉溺于快乐之中
当别人问我几个问题时，俺会非常清楚地剖析它
我习惯于推销自己，从不感到尴尬
偶尔俺会放纵自己，做些违法的事
22。不可以帮到别人会使俺感到不舒服112
23、我不喜欢别人问我泛泛而谈的问题
二十四。我倾向于沉溺于某些方面(如食物、药物等)。)11 8
25、我宁肯使自己适应他人，包括俺的情侣，而不是抗拒他们
26、我最不心爱的一件事是虚伪
我知道错误是可以改正的，不过由于坚持和坚强，我周围的人仍然感到压力
我经常认为许多事情都很有趣，生活确实非常快乐
我有时钦佩自己充满权威，有时优柔寡断，依赖他人
我习惯于给予多于接受
31。面对威利，我first of all变得焦虑，一是面对迎面而来的危险——6
我通常来讲等待别人靠近我，而不是我靠近他们
33。我喜欢当主角，希望得到大家的注意和关注11 3
34、我不会回应或为别人的批评辩护，由于我不希望有任何争议或冲突
35、有时我期待别人的指导，但有时我忽略别人的意见，直接去做我想做的事
36、我经常记得俺的需求
在重大危机危难中，我通常来讲能克服对本人的怀疑和焦虑
我是一个天生的推销员，我比较容易说服别人
39、我不相信一个我以前从未认识的人
40。我喜欢依照惯例行事，我不喜欢改变。
41、我非常关心俺的家庭，在家中展现出忠诚和宽容
42、我被动且优柔寡断
43、我非常宽容和礼貌，不过我与人的感情交流并不深入
44、我沉默着，似乎我不上心别人
45。当沉浸在打工时或我专长的范畴里时，别人会认为我无情——6
我经常保持警惕
47、我不喜欢对别人尽义务的体验感觉
48、假如俺不可以做出完美的陈述，我宁肯不说115
49、俺的计划比我实际完成的更加的多
50。我雄心勃勃，喜欢挑战和攀登前11 8名的经历
51、我倾向于独断专行，自己解决问题
52、我经常感到被遗弃
53、我经常表现得很忧郁，充满痛苦和内向
当我第1次遇见陌生人时，俺会展现出冷漠和傲慢
俺的面部表情古板而僵硬
56。我很飘忽不定，往往不晓得下一刻我想要什么114
57、我总是对自己吹毛求疵，并期望不断改进本人的缺点，以便成为一个完美的人
58、我深深地感受到并怀疑那些永久快乐的人
59、我做事很有效率，我也会寻找捷径，模仿李特强
60。我合理又务实
61。我有非常强的创造天赋和想象力，偏爱把东西放回原处——4
62、我不想要太多的注意和关注
63。我喜欢一切有条有理，但别人会认为我太执着——1
64、我渴望一个完美的灵魂情侣
65、我经常夸耀自己，对本人的能力充满信心
66、假如周围的人表现得太嚣张，俺会叫他们尴尬
67、我性格外向，精力充沛，喜欢不断追求成就，这使俺对自己感觉很好
我是忠实的friend和伙伴
69、我知道怎样使他人喜欢我
70。我很少看见别人的功劳和好处
71、对俺来说，知道别人的功劳和好处比较容易
72、我嫉妒，喜欢拿自己跟别人比较
73、我总是对别人做的事情感感情到不安。批评过后，俺会自己做
别人会讲我经常戴着面具做人
有时俺会激怒对方，引起莫名其妙的争吵，实际上，我想考验对方爱我116
76、俺会尽力保护我爱的人
77。我经常能保持兴奋的心情11 3
78、我只喜欢和有意思的人交朋友，不过我懒得和一些无聊的人交往，即便他们看似很深沉
79、我经常出去到处帮助别人
有时俺会以牺牲完美和原则为代价来强调效率
81、我好像不太懂幽默，也没有灵活性
82、我热情而耐着性子地对待人们
在人群中我经常感到害羞和不安
84、我喜欢效率，讨厌马虎
85、帮助他人获得幸福和成功是俺的重要成就
86、当给予时，假如别人不乐意接受，俺会感到沮丧。
87。我身体硬，不习惯别人的热情付出11 1
88、我对大都社交聚会不太有兴趣，除非是俺结识并心爱的人
89。许多时候俺会有强烈的孤独感
90。人们很乐意告知我他们遇见的问题
91、我不但不说乖嘴蜜舌，而且别人也会认为我唠叨
我经常担心被剥夺自由，因此我不喜欢做出承诺
我喜欢告知别人我做了什么和我知道什么
94、我比较容易认同别人为我做的事与他们知道的事
95、我想公平公正，因此我会不假思索地与他人发生冲突
96、我有强烈的正义感，有时会支持不利的一面
97。我注意和提防小节，效率不高11 1
98、比起生气，我更感到沮丧和麻木
99、我不喜欢那些好斗或过度情绪化的人
100、我很情绪化，一天的喜怒哀乐是能够改变的
101、除非我告知他，要不然我不想使他人知道俺的感受和想法
102、比起稳定和依赖的关系，我更喜欢刺激和紧张的关系
103、我很少用心倾听别人的感受，只喜欢谈论小屁的话和笑话——7
104、我是一个遵守规则的人。秩序对俺来说十分重要
105、对俺来说，非常难寻觅到一段我真的觉得被欺骗的关系
106、假如我想结束一段关系，俺要么直接告知对方，要么激怒他离开我
107、我热情开放，不自夸，也不与他人竞争角逐
108。我有时好能于是，有时脾气暴躁，非常难琢磨——9
9型人格测试3
1号自白
由于对行为有相当高的内在预期，我努力使自己和别的人都负责任的去达到这几个重要的标准。对俺来讲，比较容易就能看见何谓错误的或者是不正确的，也会比较容易看出该怎么样改进。我可能被看作过度要求或过度批评，不过对俺来讲，不依照正确方式去做是非常难接受的。承担责任使俺非常满足，追求完美使俺十共享受。当我说俺要做某事时，俺就已经做决定一定把这档子事做好。当外人做事不公正或者不负责时，俺会感到愤恨，尽管俺会努力不展现出来。
与1号人格相关的两个褒义词：勤奋工作，遵守纪律
与1号人格相关的两个贬义词：爱批评，不灵活
洞察自问：
在我脑海里是不是有个声音或信息，像个录音机一样，不停的批评我什么事情做错了?
2号自白
我最大的优势就是对外人的需求十分敏感----即便对一些我还不很了解的人。似乎我有一个看不到的能读明白别人需求的天线，甚至在他们还没有了解自己需求的时刻，我已经了解了。我喜欢成为一个热心、友好、慷慨大方的人。对俺来说，良好的关系十分重要，我也会努力发展这几个关系。对俺来讲，拒绝帮助别人是非常难做到的，甚至我业已是超负荷或者我自己也需要帮助时，俺依然是会选择去帮助别人。当俺的帮助对别人来讲是理所当然或者不被欣赏的时刻，俺会变得情绪化或变得固执己见。
与2号人格相关的两个褒义词：关心他人，深有同感
与2号人格相关的两个贬义词：不开门见山，过度热情
洞察自问：
我是否总能洞察到别人的需求，却非常难说清楚本人的需求到底是什么?
3号自白
对于成功、成就、卓越的追求使俺充满动力。综上所述，只要我设定了目标，俺必须会将其做好。我坚定的认为，俺必须会将其做好。我坚定的认为，俺就是俺的工作。我相信一自个的价值在相当大的程度取决于他自己一身的成就。由于我非常忙碌，我经常不顾及自我感受，也没时间自我反思，如此才能完成全部任务。假如外人浪费俺的时间，或是没有接受挑战，俺会感觉十分挫败。固然我喜欢竞争角逐，不过俺也会是一个特别好的团队成员(尽管我经常领先团队外人)
与3号人格相关的两个褒义词：自信，结果导向
与3号人格相关的两个贬义词：过度竞争角逐，工作狂
洞察自问：
是否我所做的的所有的都是为了获得外人的注重和重视和尊敬?
4号自白
我是一个敏感的人，我发觉人与人之间的真诚关系是有价值和有意义的。我享受象征性的美学表达，因此我比较容易被不同形式的艺术所招引。俺的艺术品位是优雅而独一无二的，我经常感觉外人并不明白我;对此俺会变得十分愤怒或者特别悲伤。当我对事物有特别的体验感觉或是内心被触动的时刻，俺会非常非常高兴。我也愿意体验生活之中悲伤的部分，实际上，忧郁是我渴望的品性质量。通常来讲，我发现平凡的活法百无聊赖。距离或许求之不得，但却有着动人的美。
与4号人格相关的两个褒义词：创造力强，富有变现力
与4号人格相关的两个贬义词：极端，自我
洞察自问：
当我强烈的感受到某事时，我能长久控制俺的情感感情，经常重放俺的想法、感觉和情感感情吗?
5号自白
我是一个喜欢剖析思考的人，喜欢独处来给自己充电。我喜欢置身事外静静观察而不是沉浸于事情当中，我讨厌被人过多的要求。当我一自个的时候，我喜欢反思自我经验，我享受、理解更甚者会有时重新回顾那些经历。我有着非常活跃的内在精神世界，因并且从来不会由于独处而感到无聊。我愿意过一种简单、不复杂的活法，尽可能的自给自足。
与5号人格相关的两个褒义词：剖析，客观
与5号人格相关的两个贬义词：疏离，不自信
洞察自问：当事情变化或有压力时，我能比较容易的从俺的感受中抽身，紧接着再依据本人的选择回到当下这一刻吗?
6号自白
我最大的优势就是灵敏、深刻的思维能力，当我感到俺的安全受到威胁时，俺的大脑会高速运转。俺的好奇心也使俺拥有敏捷的直觉和觉察力。对俺来讲，信任别人是最要紧的问题，我经常反复观察我所处的环境，以提防危险是否即将到来。我一边怀疑权威，一边又忠诚于我所在的组织。对于危险，俺要么躲避，要么迎头面对。我喜欢支持受压迫的人。
与6号人格相关的两个褒义词：忠诚，负责
与6号人格相关的两个贬义词：过度担心，高度警觉
洞察自问：
我是否经常担心，总是想着什么不好的事情要发生，而且努力为阻止这几个可能发生的负面事情想办法?
7号自白
我是一个乐观主义者，我总是喜欢去做新鲜、有意思的事情。俺的思维十分活跃，快速的在不同的念头中变来变去。我喜欢在大方向上把不同的念头整合在一起，假如我能把一些一开始看似一点不相关的念头整合在一起，俺会十分兴奋。
我喜欢做喔自己有兴趣的事情，假如我有兴趣，俺会投入全部的精力。假如使俺做那些无意义或是重复枯燥的任务，我非常难坚持下去。假如事情使俺沮丧，我宁肯将我的注意和提防力转移到更快乐的事情上。对俺来说，有许多选择是非常重要的，要不然，俺就感觉被束缚了。
与7号人格相关的两个褒义词：天真率真，多向思维
与7号人格相关的两个贬义词：不专心致力，反叛
洞察自问：
我是否不停的寻找新鲜、刺激的人物、想法或者事件，让生活变得兴奋，继续前行?
8号自白
我很看重坚强、忠诚、可靠，我喜欢坦率正直做事。我欣赏强壮有力、直来直去的人，假如有人对俺撒谎或者做事不够光明正大，俺会直接指出。我愿意保护无辜，尤其是当有人被不公正的对待时，同时俺也不容忍软弱。当我不认可权威或者无人承担责任时，俺会挺身而出直接控制局面。当我生气时，我非常难掩饰本人的感受。我时刻准备为朋友和家人两肋插刀。
与8号人格相关的两个褒义词：开门见山，坚定自信
与8号人格相关的两个贬义词：控制，过分
洞察自问：
我是不是有个坚强的外表，有时会有意或无意的恐吓他人，但内心深处却藏着脆弱?
9号自白
我能看见并欣赏不同的看法，因此我善于帮助别人解决分歧。我不带评判的观点，能把握不同方向的优势所在，但这经常使俺犹豫不决。我不喜欢冲突，使俺直接发火非常难。我爱好广泛，但有时会沉溺于某项活动而忽视了自己应该做的事情。我性格随和、可爱，我喜欢舒服、和谐、随性的生活。
与9号人格相关的两个褒义词：平易近人，随和平和
与9号人格相关的两个贬义词：拖延推迟，躲避冲突
人格类型测试
测试简单介绍 MBTI的概况 明显 较明显 一般 轻微 一般 较明显 明显 E (外倾)I (内倾) S (实感)N (直觉) T (思考)F (情感感情) J (判断)P (知觉) 性格类型 性格层面 明显程度 主要特点 I (内倾) 总体层面 轻微 关注外部环境的变化对本人的作用与影响，主要将心理能量和注意和提防力聚焦于本人的内心世界，注重本人的内心体验。喜欢单独思考、看书等系列活动。 N (直觉) 信息获取 一般 关注于灵感，喜欢抽象的东西，注重和重视想像力和独创性，想法天马行空。 F (情感感情) 决策方式 较明显 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准，善于营造和谐气氛。 P (知觉) 生活方式 较明显 喜欢随性、宽松、自由的活法方式，注重和重视过程，喜欢有多种选择。 性格分析 您的那种为INFP型，在人群中的比例为1%。关键词：助人创造 INFP型的性 格特征： 1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具有忠诚心。 2、希望生活形态与内在价值观相吻合。 3、具有好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。 4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。 5、具想知道及发展他人潜能的企图。想做太多且做事全神贯注。 6、对所处境遇以及自己一身具有的不太在意。 7、具有适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 合适从事的职业： 心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师、（人文） 社会工作者、 服装工程师。 MBTI人格测验介绍 解释说明 1。MBTI的分数解释 MBTI测试采用的是迫选法，需要在一定的时间内进行选择和作答，较易受到情境因素的作用与影响，在答题的过程当中形成的品德性格类型会产生变化，不过随着时间的推移，性格类型会慢慢的稳定。性格类型并无好坏之分，是表现了我们在平时生活当中接受问题的方式。 2。性格测验的多样 目前性格（人格）测验的那种十分的多，除了本次测验的MBTI以外，还有大五人格问卷（Big-5），DISC人格测验，卡特尔16种人格因素测验（16PF），艾森克人格问卷（EPQ），还有十分著名的明尼苏达多项人格问卷（妹子PI）等等。所以MBTI只可以解释部分的人格因素，并不能简单容易的区分。
各式人物性格测试方法
人物是小说的核心，而一个鲜明的人物关键还是靠性格来支撑。一自个的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方法，以及遇见事情时会给出怎样的反应等。 一个小说人物的设计，亦即人设，也应该使用一些著名的品德性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各式人物性格的测试方法。 这个测试方法是我最早接触的，那个时候刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。 具体怎么测试的就不列了，感兴趣的可以找度娘了解下。 九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图： 注：这九种人格随着后天环境的作用与影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。 下面分类列了下：这个也是我那时候在单位实习时做的测试，但是是实习后期考核时做职业设计时测的。钻石的是职业兴趣与人格之间的联系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 以下摘录自互联网： 1。社会型：( S ) 2。企业型：( E ) 3。常规型：( C ) 4。实际型：( R ) 5。调研型：( I ) 6。艺术型：( A ) 这个是我今日去面试的时刻做的一个测试（话说就是这个测试使俺想起来以前做过的那些测试，紧接着才有了这篇）。 这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的品德性格类型。 以下摘录自互联网： 1、红色性格 2、黄色性格 3、蓝色性格 4、绿色性格 此亦为国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的品德性格大体分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。 以下摘录自互联网： 1、老虎型 2、孔雀型 3、无尾熊(考拉)型 4、猫头鹰型 5、变色龙 菲尔人格测试也被许多大公司人事部门用以测试员工的品德性格，该方法通过10项测试题的得分区间来总结出6种性格。 以下摘录自互联网： 1、总分低于21分：内向的悲观者。大都公司不喜欢这类性格。 2、21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。 3、31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最宽广的适应性。 4、41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。 5、51分到60分：招引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。 6、60分以上：傲慢的孤独者。通常来讲很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。 听闻是国际最为流行的职业人格评估工具。 MBTI检测的是人与人之间的差别，一共分为四个维度，用字母代表如下： 每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。 以下摘录自互联网： 1、ISTJ 2、ISFJ 3、INFJ 4、INTJ 5、ISTP 6、ISFP 7、INFP 8、INTP 9、ESTP 10、ESFP 11、ENFP 12、ENTP 13、ESTJ 14、ESFJ 15、ENFJ 16、ENTJ 国外企业普遍应用的一种人格测验。 以下摘录自互联网： 测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。 1、支配性（D） 2、作用与影响性（I） 3、服从性（C） 4、稳定性（S） Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。 以下摘录自互联网： 受测者对于每一道题能在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，依据得分判断结果。 参考资料：现代都市
怎么测试自己怎样性格特点
性格测试可以分为两类：一类 是结构明确的自我回答。就是自己回答一些题目，紧接着依据对应的数据来进行剖析。另一类是结构不明确的投射技术，这类方法比较复杂。常用的方式方法有：1。EPQ(艾森克人格问卷)，这个总共有88道题目。做完后一般会有软件来进行剖析数据，也可以人为的推进计算。紧接着依据分数对应来看自己是什么个性。这种把个性分为四种：内外向、精神质、神经质、掩饰倾向。依据神经质和内外向又能够分为4种：多血质、胆汁质、沾液质、抑郁质。2。明尼苏达的多想个性调查表(妹子PI)。这一个方法可以测试出此时现在的心理状态和个性。一共有556道题目，一共有10个方面，是使用电脑来做的。这几个一般只能够在心理咨询的诊所或者专门的医院也能够做，这几个费用就无比的昂贵
人格测试十六型人格有哪些
人格测试十六型人格如下：人格1。专业人士型：主要特征是单独自主、思维缜密、专心并且高度冷静。有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，由于这一类人会专心于一件事情，并且达到很深的水平。人格2。逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对于他们来说脑袋中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。人格3。指挥官：这类人是天生的领路人者，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定计划。他们身上具备了成为一名领袖的基本特点，打比方说热情洋溢、认真负责、眼光长远。人格4。辩论家：这类人的特征是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋并且创意十足，不能同意做那些他们认为枯燥无味的事情。人格5。倡导者：他们是单独的思想家，具有强烈的情感、坚定的原则和正直的人性。即便面对怀疑，仍然相信本人的看法，《西游记》中的唐僧就是典型倡导者。人格6。调解员：顾名思义，这类人擅长与人打交道，并且能够以超强的语言天赋来说服他人。人格7。演讲家：亦称做教导家，表达能力强，擅长于人合作，为人亲切，能够恰当地做出决定，表达本人的看法对于他们来说是很平常的事情。人格8。活动家：他们充满了热情，脑子里总有新思想。乐观和自信叫他们充满了创造力，希望获得他人的认可。人格9。检查员：态度一丝不苟、严谨，注重和重视逻辑和剖析，擅长发现细节与关键上的问题。人格1。护卫者：他们忠诚的态度可以给周边的人温暖和信心，能够处理事情。人格11。执行官：善于观察并且执行，务实踏实，注重效率。人格12。招待者：热衷于帮助他人，奉献自己，常常好意难拒。人格13。科学工作者：谦逊低调、坦率诚实，创造力和天赋叫他们在实践和科学中体现天赋。人格14。冒险家：努力try改变自己周边的一切，总是在行动和实践。人格15。企业家：擅长用强大的思维力去做判断和选择，追求利益的最大化。人格16。表演者：也被叫作外交家，擅长与他人相处，并且能表达自己，有许多朋友。
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