卡特尔16种人格测试计分方法(卡特尔种人测试)
卡特尔16种人格测试计分方法简单介绍
卡特尔16种人格测试是依据瑞士心理学家卡特尔提出来的人格理论而开发的一套评估工具。这种测试方法可以帮助我们了解本人的个性特征和行为倾向，从而更好地发展自己。
卡特尔16种人格测试计分方法可Yi经过一系列问答题的得分来核实确定个体的人格类型。这套测试可以分为四个维度，每个维度蕴含四个人格类型。接着下面，我们将介绍每个维度的人格类型以及计分方法。
第1个维度是外向/内向维度，包括外向、外向直觉、外向感觉和外向直觉感觉这四种人格类型。在这个维度中，外向得分和外向直觉得分是正相关的，即越外向，越倾向于外向直觉；外向感觉得分和外向直觉感觉得分也是正相关的。
第2个维度是思考/感受维度，包括思考、思考感觉、感受和感受直觉这四种人格类型。在这个维度中，思考得分和思考感觉得分是正相关的，而感受得分和感受直觉得分也是正相关的。
第3个维度是判断/知觉维度，包括判断、判断感觉、知觉和知觉直觉这四种人格类型。在这个维度中，判断得分和判断感觉得分是正相关的，而知觉得分和知觉直觉得分也是正相关的。
第4个维度是决策/反应维度，包括决策、决策感觉、反应和反应感觉这四种人格类型。在这个维度中，决策得分和决策感觉得分是正相关的，而反应得分和反应感觉得分也是正相关的。
通过以上的介绍，俺们是可以看出，卡特尔16种人格测试计分方法是经过对不同维度不同人格类型的得分进行关联剖析，从而给出一个个体的人格类型。在现实操作中，俺们是可以依据个体的得分，通过查找相应的人格类型，来更深入地了解个体的性 格特征和行为倾向。
须留意的是，卡特尔16种人格测试是一种简单容易的评估工具，只能作为参考，并不能完整地覆盖每个个体的复杂个性。任何人都是独特的，人格也是多样化的。于是，我们不应该仅仅依靠这种测试结果来对他人进行评价，而是应该尊重和包容任何人的独一无二之处。
也就是说，卡特尔16种人格测试计分方法是一种很有意义的评估工具，经过对个体的得分进行剖析，可以帮助我们更好地了解本人的个性特征和行为倾向。不过，它只不过是一种参考，我们应该尊重任何人的性 格差别，并从中发展本人的潜力。