16型人格(五行生肖类型)
16个人格类型是依据梅尔布林（Melvin L。 Kohn）和Samuel B。 Ting地区因素理论发展起来的。该理论认为，人们的性 格类型可Yi经过以下因素来核实确定：外向（E）或内向（I）、实感（S）或直觉（N）、思考（T）或情感感情（F）、判断（J）或知觉（P）。依据这几个因素的组合，可以分为16种不一样的人格类型。
任何人格类型皆有其独一无二的特征。下面将对其中四种类型进行介绍：
1、 ISTJ（内外向、实感、思考、判断）
ISTJ类型的人倾向于沉默寡言，注重细节与关键，喜欢井井有条地完成任务。他们注重和重视规则和纪律，是特别可靠和责任心强的人。ISTJ人格类型常常在组织中扮演着安全稳定的角色。
2、 ENFP（外向、直觉、情感感情、知觉）
ENFP类型的人活力十足和创造力，喜欢新的经历和挑战。他们善于与人沟通，擅长启发别人的潜力。ENFP人格类型通常来讲在创意范畴和社交范畴有很大的发展空间。
3、 ESTJ（外向、实感、思考、判断）
ESTJ类型的人善于组织和管理，他们喜欢有序和规划。他们对细节与关键特别敏感，是不错的团队领路人者。ESTJ人格类型常常在管理和领路人方面非常优秀。
4、 INFP（内向、直觉、情感感情、知觉）
INFP类型的人关注内心的感情世界，是理想主义者。他们敏感、温和，善于帮助他人。INFP人格类型通常来讲在艺术和教导范畴有很大的发展空间。
任何人都有着自己独一无二的人格类型，这种类型决定了我们与他人交往的方式、我们的决策和行为模式。了解本人的人格类型有助于我们更好地理解自己和他人，并提高沟通和合作能力。
例如，假如你是一个ISTJ类型的人，你也许会倾向于用理性的眼光去看待问题，关注细节与关键和规则。当和其它人合作时，你可能需要给予他们足够的空间来表达本人的意见，并尊重他们的工作方式。
另一边，假如你是一个ENFP类型的人，你也许会寻找新的刺激和挑战。当和其它人合作时，你也许会带来创新的思维和积极的能量。不过，你也需须留意确保与团队保持良好的沟通和合作关系。
也就是说，人格类型能够给我们提供有关自己和他人的有价值的信息。了解本人的人格类型有助于我们更好地与他人合作，并在个人和职业发展方面做出更明智的决策。