拖欠工资追诉期为三年（拖欠工资三年以上如何办）(五行你可以拖欠工资)
拖欠工资是一种严重的违法行为，严重作用与影响了劳动者的合法权益。依据我国劳动法的规定，拖欠工资的追诉期为三年。可是，假如遇见拖欠工资超过三年的情形，我们应该怎么样处理呢？
first of all，假如你发现本人的工资被拖欠了三年以上，你应该第1时间向公司提出正式的申诉。可Yi经过书面形式，明确要求公司支付未支付的工资，并要求合理的赔偿。在申诉中，可以提供相关的证据，如工资单、劳动合同、劳动纠纷调解记录等，以便更好地支持你的诉求。
假如公司对你的申诉置之不理，拖欠你的工资依然没有得到解决，那么你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和处理劳动争议的专门机构，他们有权调查和解决拖欠工资等劳动纠纷问题。你可以把本人的情况向劳动监察部门进行详细的陈述，并提供相关证据，以便他们能够进行调查和处理。
假如通过劳动监察部门申诉仍然无法解决问题，建议你寻求法律援助。法律援助是一种为经济困难的人提供法律帮助的制度。你可以向当地法律援助机构申请法律援助，并陈述你的情形。假如你符合法律援助的条件，他们会为你提供免费的法律咨询和代理服务，并帮助你向法院提交诉讼。
最后，假如以上方法仍然无法解决问题，你可考虑通过法律途径来追回拖欠的工资。你可以委托一名律师为你提供法律代理服务，并帮助你向法院提交诉讼。在诉讼过程中，你需要提供相关的证据，如工资单、劳动合同、劳动纠纷调解记录等，以证明你的工资确实被拖欠了三年以上。
也就是说，面对拖欠工资三年以上的情形，我们不应该被动地忍受，而是应该积极采取行动来维护本人的合法权益。不管选择怎样的方式来追回拖欠的工资，大家都应该坚定信心，坚持到底，直至问题得到圆满解决。
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