卡特尔16种人格测验(卡特尔种人测验)
卡特尔16种人格测验是一种经典的心理学测试，它真的可以帮助我们更全面地了解本人的个性特点。这个测验依据美国心理学家雷蒙德·卡特尔的研究成果而得名，它将人的性 格分为16种类型。在这篇文章中，我们将深入探讨卡特尔16种人格测验的原理和应用。
卡特尔16种人格测验是一种基于心理学理论的人格测量工具，它旨在揭示人们在不同情境下的性 格特点。这一测验的论理基础是心理学家卡尔·荣格提出来的“集体无意识”的概念，他觉得人类有潜在的共同的心理特征。卡特尔结合了荣格的论理，并通过问卷调查的方式，将人的性 格特点划分为16种类型。
卡特尔16种人格测验主要通过问答题的形式进行，参与者需要选择最符合本人的答案。如此问题涵盖了人们在思考、情感感情和行为等方面的差别。通过回答如此问题，参与者可以了解自己在不同维度上的特征，如内向与外向、感性与理性、直觉与感觉等。
卡特尔16种人格测验结果给出了任何人在8个维度上的得分，这几个维度分别为内外向、观察与思考、感觉与直觉、判断与知觉、组织与适应、态度与焦虑、社交与归属、权力与控制。通过这几个维度的得分，参与者可以了解本人的人格类型，例如INTP（思考性格）、INFJ（觉察性格）等等。
卡特尔16种人格测验并不是为了评价人的优劣，而是为了帮助人们更好地了解本人的个性特点。每种人格类型皆有其独一无二的优势和弱点，了解本人的人格类型可以帮助我们更好地适应和发展自己。此外，卡特尔16种人格测验也可以 使用于团队建设和人际关系的改善。通过了解自己和他人的人格类型，可以更好地协调合作，提高工作效率和沟通质量。
诚然，卡特尔16种人格测验亦有其有限性。first of all，人的性 格是多维度的，单一的问答题非常难完全准确地描绘一自个的特点。其次，人的性 格是灵活变化的，受到环境和经历等因素的作用与影响。于是，人格测试的结果并不是绝对准确的，仅做参考。
也就是说，卡特尔16种人格测验是一种有效的心理测量工具，可以帮助我们更好地了解本人的个性特点。它不但可以 使用于个人成长和发展，还不错使用于团队建设和人际关系的改善。通过进一步钻研和了解卡特尔16种人格测验的原理和应用，俺们是可以更好地利用这一工具，提升自己一身和他人的发展和互动质量。