领导安排的活不想干怎么拒绝(领导领导者团队)
领路人安排的活不想干怎么拒绝
作为职场中的一份子，不可避免的会遇见领路人安排的一些工作任务，偶尔也许会碰到自己不太想去做的活。当这样的状况发生时，我们应该怎么样拒绝，既能保持良好的职业形象，又能有效地表达本人的想法呢？下面是些许建议，希望能帮助到大家。
first of all，我们要保持坦诚。在拒绝领路人安排的活之前，我们要先冷静下来，同时明确自己不想去做的缘故。紧接着，我们应该向领路人坦诚地表达本人的想法。可以找一个适合的时间，和上司进行一对一的沟通，诚恳地说明本人的担忧或困扰。在这个过程中，我们要尽最大力量避开使用消极的语气，而要以积极的态度来表达本人的意见。例如，俺们是可以说：“领路人，我理解这项工作对团队十分重要，不过我认为本人的能力还不够，担心无法胜任这个任务，我希望给您一个明确的反馈。”这样做不但能建立起诚信的形象，也能让领路人更好地理解我们的立场。
其次，我们要提出处理方案。当我们拒绝领路人安排的活时，不能只停留在埋怨和拒绝的层面上，而要积极参与、提供处理方案。俺们是可以主动向领路人提出自己认为更合适、更适合自己技能的工作任务，并说明为啥自己能更好地完成这几个任务。这样一来，我们表达了自己不想做某项任务的缘故，又能体现出本人的能力和积极性，为领路人提供了更加的多选择的空间。例如，俺们是可以说：“领路人，我固然不太会这项工作，不过俺在另一个项目上有更加的多的经验和技能，我是否能向您推荐一位适合的同事来接手这个任务，而我可以协助他/她完成？”这样一来，我们不但能解决本人的困扰，还能为团队的整体利益着想。
最后，我们要接受领路人的决定。作为下属，我们要尊重领路人的权威和决策，即便领路人最终没有采纳我们的意见并继续安排我们不太愿意完成的工作，我们也要接受这个决定，并且努力完成好本人的职责。作为团队的一员，我们应该尽力支持领路人的决策，理解并接受团队目标的重要程度。假如我们一直埋怨和拒绝，只会为自己带来负面作用与影响，也会破坏团队的凝结聚集力和合作性。
也就是说，当老板安排的工作使俺们不能同意去完成时，我们要保持坦诚、提出处理方案，并最终接受领路人的决定。如此的做法能够体现我们的职业素养，并且也有助于维护团队的平稳安定与发展。拒绝领路人活动并不是一件容易的事情，但只要我们用适合的方式表达本人的想法，并且积极参与解决问题，相信我们能够克服困难，建立良好的工作关系。