霍兰德职业兴趣测试cis型（霍兰德测试结果剖析）(职业兴趣测试)
霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业性格测试工具，它旨在帮助个体了解本人的职业兴趣，并为未来的职业规划提供指导。依据测试结果的区别组合，人们可以将个体的职业兴趣归为六大类型之一，即RIASEC六个字母代码：R（现实型），I（研究型），A（艺术型），S（社会型），E（企业型）和C（常规型）。本文将重点剖析CIS型（常规、研究、社会）的职业兴趣类型。
常规型（Conventional）
first of all我们来了解下常规型（C）的特征。常规型的人倾向于喜欢传统、明确的工作任务和协调的工作环境。他们善于组织、管理和处理具体事务，能够遵守规则、流程和细节与关键。常规型的人通常来讲喜欢有秩序、有效率的工作方式，对于组织、安排和记录工作非常在行。
研究型（Investigative）
其次我们来看看研究型（I）的特征。研究型的人喜欢进行观察、调查和剖析，他们乐于提出问题、寻求答案，追求真理和知识。研究型的人往往擅长逻辑思维和理论研究，喜欢单独思考和解决复杂问题。他们通常来讲对于科学、技术和知识密集型的范畴充满兴趣，并具备挑战和创新的精神。
社会型（Social）
最后我们来研究一下社会型（S）的特征。社会型的人关心他人，乐于帮助他人解决问题和提供支持。他们喜欢与人交往，具备良好的人际沟通能力。社会型的人通常来讲关注社会问题、人类福祉和社会公平正义，具备社会责任感和同理心。他们通常来讲适合从事人际关系密集型的工作，如教导、护理、公共服务和社会工作。
职业推荐
依据CIS型的特征，俺们是可以为此类人群推荐一些适合从事的职业方向。常规型的人可考虑从事与计划、组织和执行相关的工作，如行政职员、会计师、秘书和出纳员等。研究型的人可以将注意和提防力放在科研、工程、医学、法律和信息技术等高度知识化的范畴，如科学工作者、流程员、律师和医生等。社会型的人则适合从事帮助他人、作用与影响他人和解决社会问题的工作，如教师、咨询师、社会工作者和医生等。
职业发展建议
假如你的测试结果显示你属于CIS型，那么这样说的话在职业发展中，你可考虑以下建议：
- 寻找与组织、安排和记录相关的工作，发挥本人的组织才能。
- 培养本人的逻辑思维和剖析能力，关注科学、技术和知识密集型范畴。
- 积极参与社交活动，提升本人的人际沟通和解决问题的能力。
- 关注社会问题和人类福祉，加入相关的社会组织进行志愿工作。
- 不断学习和更新知识，注重个人职业发展的长远规划。
汇总
CIS型代表常规、研究、社会三个职业兴趣类型的结合。CIS型的人通常来讲喜欢有组织的工作环境，乐于从事逻辑思考和剖析问题的工作，并关注他人和社会问题。假如你的测试结果是CIS型，那么这样说的话在职业发展中，你可以寻找与组织、科研和社交相关的工作，发挥本人的优势，同时注重个人成长和社会责任。