estj型人格剖析（ESTJ人格性格解读）(人格情感社交)
ESTJ人格性格解读
ESTJ是迈尔斯·布里格斯类型指标（MBTI）中四个维度之一的首字母缩写，代表着内向（introverted）与外向（extroverted）、感觉（sensing）与直觉（intuition）、思考（thinking）与情感感情（feeling）、判断（judging）与知觉（perceiving）这四种维度的组合，汇总了人格类型的特征与偏好。ESTJ是其中一种人格类型，本文将对ESTJ型人格进行剖析。
ESTJ型人格是外向、感觉、思考和判断四种维度的结合体。他们通常来讲被看作是地地道道的现实主义者，注重传统价值观并且以责任感为中心。以下将分别从社交特点、认知风格、情感感情表达和决策方式四个方面进行ESTJ型人格的剖析。
1、 社交特点：
ESTJ型的人常常善于与人交往，非常适应社交场合。他们喜欢和他人合作，在团队合作中扮演领路人者的角色。ESTJ型的人擅长组织、计划和实施计划，能够有效地激励团队成员。他们喜欢秩序和规则，并且经常在组织中有明确的层级结构。
2、 认知风格：
ESTJ型的人注重细节与关键，倾向于实际与具体的事实。他们善于收集和处理信息，而且在决策时往往依靠已经积累的经验和数据。ESTJ型的人喜欢追求有形的结果和可测量的成就，所以他们在事业方面常常展现出色。
3、 情感感情表达：
ESTJ型的人通常来讲不太愿意表达本人的情感感情，他们更注重实际的行动和解决问题。他们通常来讲把情感感情私密化，并将重点放在完成任务和履行责任上。不过，他们也会由于对目标和价值观的忠诚而体现出坚定和忠诚的一面。
4、 决策方式：
ESTJ型的人是特别有组织能力的决策者，他们会认真思考所有的可能性，并制定出最佳方案。他们通常来讲偏向于实用主义，以实际效果为导向，注重效率和结果。ESTJ型的人决策迅速，决心坚定，且善于执行计划。
综上所述，ESTJ型人格注重责任、组织和实际成果。他们倾向于成为领路人者，擅长组织和管理团队，同时他们的决策方式更加注重实际成效。不过，他们可能需须留意在表达情感感情方面的不足，以及对他人的建议和需要保持开放的态度。
了解ESTJ型人格的特征有助于我们更好地理解他们的行为和偏好。与ESTJ型的人合作时，俺们是可以更好地进行沟通，更好地发挥他们的优势，提升团队的效率和成果。